Ercros ha desarrollado y consolidado un modelo de gestión del equipo humano homologado para todos los centros, que es coherente con la realidad industrial y el entorno empresarial en el que la compañía se desenvuelve.
Los principales objetivos de este modelo de gestión son: permitir que los hombres y mujeres que trabajan en Ercros puedan desarrollar sin límites su potencial humano y adaptar el nivel de formación de la plantilla a las necesidades empresariales.
Consultar la distribución de la plantilla por centros
 |
 |
 |
 |
|
|
|
En cifras
|
.
 |
 |
